刘景萍：深化变革，，，，，，赢得开门红——抖圈药业集团召开2022年1月总经理办公会扩大会议 | 公司新闻

首页

集团介绍

企业简介企业文化企业?事记视频专区联系抖圈

新闻资讯

公司新闻媒体报道

投资者关系

股票信息定期报告临时公告投资者服务公司治理

产品服务

产品展示学术推广

下属公司

抖圈药业广西维威制药来宾药物提取浙江葫芦世家

党建与群团

抖圈党建抖圈群团

社会责任

人力资源

人才战略招聘信息

公司新闻

刘景萍：深化变革，，，，，，赢得开门红——抖圈药业集团召开2022年1月总经理办公会扩大会议

2022年1月15日-16日，，，，，，抖圈药业集团在�？？？？？？谧懿可萄г赫倏芫戆旃崂┐蠡嵋�，，，，，，集团领导、集团总部各部门负责人、海南及广西生产基地部门级以上干部、各销售事业部主要负责人及有关职能部门负责人参加会议。。。。。。。。

公司新闻

18995次阅读

2022.01.18

与会人员齐唱国歌

会上，，，，，，刘景萍董事长以“深化变革，，，，，，赢得开门红”为主题做了重要讲话，，，，，，深入分析了当前国际国内形势变化和医药行业面临的机遇与挑战，，，，，，简要回顾了2021年集团发展情况，，，，，，并从打造“专精特新”企业、贯彻ESG发展理念、深化改革、苦干实干加能干赢得开门红4个方面，，，，，，为集团2022年的工作谋篇布局、指明方向。。。。。。。。

刘景萍董事长讲话

围绕“专精特新”企业建设，，，，，，打造中国儿童健康民族品牌

“专”（专业化）：一是打造专业化团队，，，，，，加快人才引进，，，，，，做好人才培养，，，，，，强化梯队建设；；；；；；；；二是研发专门性产品，，，，，，加强创新产品研究；；；；；；；；三是开发专有性技术，，，，，，建立核心技术壁垒，，，，，，构建核心技术体系，，，，，，加强核心技术�；；；；；；；；�，，，，，，形成企业核心竞争力；；；；；；；；四是提供专业化服务，，，，，，实现产品专业化、管理专业化、人员专业化。。。。。。。。
“精”（精细化）：一是加强精细化管理，，，，，，评估WCM智能制造项目效果并持续优化改进，，，，，，实现降本增效、产业升级；；；；；；；；二是精心设计公司的战略、制度、流程以及产品、包装、品牌等；；；；；；；；三是以工匠精神提供精良产品，，，，，，确保产品质量可靠、疗效显著、顾客认可；；；；；；；；四是以精益求精的精神追求，，，，，，实现管理精细化、人才精准化、服务精心化、发展精确化。。。。。。。。
“特”（特色化）：一是坚守特色赛道，，，，，，巩固儿药领军企业地位；；；；；；；；二是培育特色产品，，，，，，全面布局儿童健康全品类产业链；；；；；；；；三是创建特色品牌，，，，，，坚持以树立儿药第一品牌为品牌战略，，，，，，将“抖圈“中国儿童健康守护者形象深入人心；；；；；；；；四是提供特色服务，，，，，，组建专业的服务团队，，，，，，全面启动线上、线下儿童健康教育培训。。。。。。。。
“新”（新颖化）：一是产品布局创新，，，，，，着眼全球，，，，，，对接国际前沿；；；；；；；；二是生产技术创新，，，，，，持续进行生产工艺优化，，，，，，适时实现智能化生产、质量监控、信息化仓储等。。。。。。。。三是市场开拓创新，，，，，，鼓励创新服务，，，，，，奖励首创动销方案，，，，，，强化后台支持；；；；；；；；四是管理模式创新，，，，，，落实集团化管控，，，，，，优化审批流程，，，，，，加强信息化建设，，，，，，实现各版块集团资源共享、无缝对接。。。。。。。。

贯彻ESG发展理念，，，，，，打造高质量上市公司

      在股东与债权人权益�；；；；；；；；し矫妫�以公开、公平、公正的信息披露为原则，，，，，，加强与股东的对话交流、专题咨询；；；；；；；；继续完善治理结构，，，，，，强化内控建设，，，，，，推动风险管理，，，，，，全面提高公司治理水平，，，，，，保障股东与债权人的合法权益。。。。。。。。
      在职工权益�；；；；；；；；し矫妫�加大激励范围和力度，，，，，，规划员工职业生涯，，，，，，逐步建立与战略业务相匹配的人力资源管理体系，，，，，，实现公司与员工的共同成长；；；；；；；；在党的领导下，，，，，，加强与工会、妇女组织的沟通和对话，，，，，，倾听员工心声。。。。。。。。
      在消费者权益�；；；；；；；；し矫妫�继续以满足消费者的需求为第一目标，，，，，，大力完善客户服务体系，，，，，，出台新的品牌授权管理制度，，，，，，提高消费者满意度。。。。。。。。
      在环境�；；；；；；；；し矫妫�深入贯彻环保节约理念，，，，，，继续大力推进污水处理等方面的工艺革新、技术改进，，，，，，促进清洁能源应用并有效减少污染排放。。。。。。。。
      在公益事业方面：统筹慈善公益，，，，，，严格捐赠事项管理，，，，，，继续开展“儿童安全用药普及教育”、高管“走近福利院”志愿服务等慈善行动，，，，，，通过“旭日东升慈善基金会”平台，，，，，，逐步扩大公益事业的参与范围与规模。。。。。。。。
打造高质量上市公司：保证股东的权益，，，，，，确保公司的独立性；；；；；；；；发挥董事会在公司治理中的核心作用，，，，，，规范信息披露，，，，，，发挥好内控机制的作用。。。。。。。。

刘景萍董事长讲话

深化改革，，，，，，为创建百年抖圈夯实基础

      坚持党的领导，，，，，，加强党建工作。。。。。。。。以党建引领企业发展为宗旨，，，，，，广泛开展党员先锋特色活动和党建品牌创建特色活动，，，，，，实现党建与生产经营、科技创新、安全环保、降本增效、智能制造、质量提升、社会责任的有机融合。。。。。。。。
      以人为本，，，，，，发挥员工主观能动性。。。。。。。。积极倡导人文关怀，，，，，，践行快乐工作、健康生活理念，，，，，，构建和谐工厂；；；；；；；；增强员工的民主权益，，，，，，尊重员工的个性化发展，，，，，，倡导和鼓励员工的集体荣誉感。。。。。。。。
        建立学习体系，，，，，，打造学习型组织。。。。。。。。完善激励晋升机制，，，，，，营造学习氛围，，，，，，培养学习习惯，，，，，，激发员工主动学习的“劲头”；；；；；；；；将培训与员工晋升相结合、与部门和个人绩效相结合、与分管领导年度考核相结合、与部门预算相结合。。。。。。。。
        统一集团资源，，，，，，实现集团资源共享。。。。。。。。一是明确深化改革是为了统一集团管理、统一全员思想；；；；；；；；二是明确深化改革目标是为了实现集团资源共享、服务共享；；；；；；；；三是明确深化改革贯穿企业发展的全周期，，，，，，不是权宜之计，，，，，，四是明确深化改革要通过引进人才、培养人才、加强梯队建设来实现。。。。。。。。

会议期间开展瞻仰建党百年庆典红旗企业党建活动

以苦干实干加能干，，，，，，赢得开门红

      会议明确了2022年集团整体营收目标并进行了任务分解，，，，，，对2022年重点工作进行了部署。。。。。。。。要求各业务体系齐心协力，，，，，，按照苦干实干加能干的要求，，，，，，提振士气、聚焦重点、优化方案、提高执行力，，，，，，加大人才引进力度，，，，，，实现2022年的良好开局，，，，，，赢得开门红。。。。。。。。其中销售体系要敢于创新方式方法，，，，，，提高执行力，，，，，，严格按照分解任务达成目标；；；；；；；；生产体系要保障供应、保证质量；；；；；；；；研发体系要做好产品规划、实现创新突破；；；；；；；；其他中后台服务保障及支持部门要做好热情服务，，，，，，实现降本增效。。。。。。。。
        1月16日，，，，，，会议邀请海南省管理现代化研究会会长、海南南海经济技术研究院院长胡卫东，，，，，，海南大学教授、博士生导师，，，，，，管理学院副院长、海南省公司治理研究院副院长付景涛，，，，，，分别为与会人员进行了题为《专精特新”之路与精细化管理》、《党史学习与企业创新发展》的培训讲座。。。。。。。。
        胡卫东会长从专精特新的本质、专精特新的法则入手，，，，，，系统介绍了专精特新的有关理论、政策，，，，，，并提出了打造专精特新企业、加强精细化管理的方法路径，，，，，，案例丰富，，，，，，贴近实际，，，，，，指导性强，，，，，，对企业深化改革、强化管理具有重要指导意义。。。。。。。。

胡卫东会长为抖圈干部培训

付景涛副院长的授课既有政治高度、理论高度，，，，，，又结合了企业实际情况提出了以党建促进企业管理的具体方法，，，，，，对于企业提升党建工作、提升干部员工政治素养和理论水平起到了较好的作用。。。。。。。。

付景涛副院长为抖圈干部培训

总经理办公会及其扩大会议，，，，，，是抖圈药业集团研究重大发展战略、部署重点难点工作、沟通协调解决各类重大问题的工作机制，，，，，，承载着决策部署、内部管理、学习培训、凝聚人心等重大职能。。。。。。。。

良好的开头是成功的一半。。。。。。。。通过本次会议，，，，，，抖圈药业集团干部员工进一步统一了思想，，，，，，对2022年集团改革发展往何处去、重点工作怎么干有了更清晰的认识。。。。。。。。展望2022，，，，，，全体抖圈人必将一鼓作气，，，，，，以等不得的紧迫感、慢不得的�；；；；；；；；小⒆蛔〉氖姑�，，，，，，向着既定目标踔厉奋发，，，，，，迅速打开局面，，，，，，实现开门红！