刘景萍：深化变革，，， ，，赢得开门红——抖圈药业集团召开2022年1月总经理办公会扩大会议
2022年1月15日-16日，，， ，，抖圈药业集团在�？？？？？？？？谧懿可萄г赫倏芫戆旃崂┐蠡嵋椋�， ，，集团领导、集团总部各部门负责人、海南及广西生产基地部门级以上干部、各销售事业部主要负责人及有关职能部门负责人参加会议。。。。。
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2022.01.18
2022年1月15日-16日，，， ，，抖圈药业集团在�？？？？？？？？谧懿可萄г赫倏芫戆旃崂┐蠡嵋椋�， ，，集团领导、集团总部各部门负责人、海南及广西生产基地部门级以上干部、各销售事业部主要负责人及有关职能部门负责人参加会议。。。。。
会上，，， ，，刘景萍董事长以“深化变革，，， ，，赢得开门红”为主题做了重要讲话，，， ，，深入分析了当前国际国内形势变化和医药行业面临的机遇与挑战，，， ，，简要回顾了2021年集团发展情况，，， ，，并从打造“专精特新”企业、贯彻ESG发展理念、深化改革、苦干实干加能干赢得开门红4个方面，，， ，，为集团2022年的工作谋篇布局、指明方向。。。。。
围绕“专精特新”企业建设，，， ，，打造中国儿童健康民族品牌
“专”（专业化）：一是打造专业化团队，，， ，，加快人才引进，，， ，，做好人才培养，，， ，，强化梯队建设； ；；； ；二是研发专门性产品，，， ，，加强创新产品研究； ；；； ；三是开发专有性技术，，， ，，建立核心技术壁垒，，， ，，构建核心技术体系，，， ，，加强核心技术保� ；；； ；ぃ�， ，，形成企业核心竞争力； ；；； ；四是提供专业化服务，，， ，，实现产品专业化、管理专业化、人员专业化。。。。。
“精”（精细化）：一是加强精细化管理，，， ，，评估WCM智能制造项目效果并持续优化改进，，， ，，实现降本增效、产业升级； ；；； ；二是精心设计公司的战略、制度、流程以及产品、包装、品牌等； ；；； ；三是以工匠精神提供精良产品，，， ，，确保产品质量可靠、疗效显著、顾客认可； ；；； ；四是以精益求精的精神追求，，， ，，实现管理精细化、人才精准化、服务精心化、发展精确化。。。。。
“特”（特色化）：一是坚守特色赛道，，， ，，巩固儿药领军企业地位； ；；； ；二是培育特色产品，，， ，，全面布局儿童健康全品类产业链； ；；； ；三是创建特色品牌，，， ，，坚持以树立儿药第一品牌为品牌战略，，， ，，将“抖圈“中国儿童健康守护者形象深入人心； ；；； ；四是提供特色服务，，， ，，组建专业的服务团队，，， ，，全面启动线上、线下儿童健康教育培训。。。。。
“新”（新颖化）：一是产品布局创新，，， ，，着眼全球，，， ，，对接国际前沿； ；；； ；二是生产技术创新，，， ，，持续进行生产工艺优化，，， ，，适时实现智能化生产、质量监控、信息化仓储等。。。。。三是市场开拓创新，，， ，，鼓励创新服务，，， ，，奖励首创动销方案，，， ，，强化后台支持； ；；； ；四是管理模式创新，，， ，，落实集团化管控，，， ，，优化审批流程，，， ，，加强信息化建设，，， ，，实现各版块集团资源共享、无缝对接。。。。。
贯彻ESG发展理念，，， ，，打造高质量上市公司
在股东与债权人权益保� ；；； ；し矫妫�以公开、公平、公正的信息披露为原则，，， ，，加强与股东的对话交流、专题咨询； ；；； ；继续完善治理结构，，， ，，强化内控建设，，， ，，推动风险管理，，， ，，全面提高公司治理水平，，， ，，保障股东与债权人的合法权益。。。。。在职工权益保� ；；； ；し矫妫�加大激励范围和力度，，， ，，规划员工职业生涯，，， ，，逐步建立与战略业务相匹配的人力资源管理体系，，， ，，实现公司与员工的共同成长； ；；； ；在党的领导下，，， ，，加强与工会、妇女组织的沟通和对话，，， ，，倾听员工心声。。。。。
在消费者权益保� ；；； ；し矫妫�继续以满足消费者的需求为第一目标，，， ，，大力完善客户服务体系，，， ，，出台新的品牌授权管理制度，，， ，，提高消费者满意度。。。。。
在环境保� ；；； ；し矫妫�深入贯彻环保节约理念，，， ，，继续大力推进污水处理等方面的工艺革新、技术改进，，， ，，促进清洁能源应用并有效减少污染排放。。。。。
在公益事业方面：统筹慈善公益，，， ，，严格捐赠事项管理，，， ，，继续开展“儿童安全用药普及教育”、高管“走近福利院”志愿服务等慈善行动，，， ，，通过“旭日东升慈善基金会”平台，，， ，，逐步扩大公益事业的参与范围与规模。。。。。
打造高质量上市公司：保证股东的权益，，， ，，确保公司的独立性； ；；； ；发挥董事会在公司治理中的核心作用，，， ，，规范信息披露，，， ，，发挥好内控机制的作用。。。。。
深化改革，，， ，，为创建百年抖圈夯实基础
坚持党的领导，，， ，，加强党建工作。。。。。以党建引领企业发展为宗旨，，， ，，广泛开展党员先锋特色活动和党建品牌创建特色活动，，， ，，实现党建与生产经营、科技创新、安全环保、降本增效、智能制造、质量提升、社会责任的有机融合。。。。。以人为本，，， ，，发挥员工主观能动性。。。。。积极倡导人文关怀，，， ，，践行快乐工作、健康生活理念，，， ，，构建和谐工厂； ；；； ；增强员工的民主权益，，， ，，尊重员工的个性化发展，，， ，，倡导和鼓励员工的集体荣誉感。。。。。
建立学习体系，，， ，，打造学习型组织。。。。。完善激励晋升机制，，， ，，营造学习氛围，，， ，，培养学习习惯，，， ，，激发员工主动学习的“劲头”； ；；； ；将培训与员工晋升相结合、与部门和个人绩效相结合、与分管领导年度考核相结合、与部门预算相结合。。。。。
统一集团资源，，， ，，实现集团资源共享。。。。。一是明确深化改革是为了统一集团管理、统一全员思想； ；；； ；二是明确深化改革目标是为了实现集团资源共享、服务共享； ；；； ；三是明确深化改革贯穿企业发展的全周期，，， ，，不是权宜之计，，， ，，四是明确深化改革要通过引进人才、培养人才、加强梯队建设来实现。。。。。
以苦干实干加能干，，， ，，赢得开门红
会议明确了2022年集团整体营收目标并进行了任务分解，，， ，，对2022年重点工作进行了部署。。。。。要求各业务体系齐心协力，，， ，，按照苦干实干加能干的要求，，， ，，提振士气、聚焦重点、优化方案、提高执行力，，， ，，加大人才引进力度，，， ，，实现2022年的良好开局，，， ，，赢得开门红。。。。。其中销售体系要敢于创新方式方法，，， ，，提高执行力，，， ，，严格按照分解任务达成目标； ；；； ；生产体系要保障供应、保证质量； ；；； ；研发体系要做好产品规划、实现创新突破； ；；； ；其他中后台服务保障及支持部门要做好热情服务，，， ，，实现降本增效。。。。。1月16日，，， ，，会议邀请海南省管理现代化研究会会长、海南南海经济技术研究院院长胡卫东，，， ，，海南大学教授、博士生导师，，， ，，管理学院副院长、海南省公司治理研究院副院长付景涛，，， ，，分别为与会人员进行了题为《专精特新”之路与精细化管理》、《党史学习与企业创新发展》的培训讲座。。。。。
胡卫东会长从专精特新的本质、专精特新的法则入手，，， ，，系统介绍了专精特新的有关理论、政策，，， ，，并提出了打造专精特新企业、加强精细化管理的方法路径，，， ，，案例丰富，，， ，，贴近实际，，， ，，指导性强，，， ，，对企业深化改革、强化管理具有重要指导意义。。。。。
付景涛副院长的授课既有政治高度、理论高度，，， ，，又结合了企业实际情况提出了以党建促进企业管理的具体方法，，， ，，对于企业提升党建工作、提升干部员工政治素养和理论水平起到了较好的作用。。。。。
总经理办公会及其扩大会议，，， ，，是抖圈药业集团研究重大发展战略、部署重点难点工作、沟通协调解决各类重大问题的工作机制，，， ，，承载着决策部署、内部管理、学习培训、凝聚人心等重大职能。。。。。
良好的开头是成功的一半。。。。。通过本次会议，，， ，，抖圈药业集团干部员工进一步统一了思想，，， ，，对2022年集团改革发展往何处去、重点工作怎么干有了更清晰的认识。。。。。展望2022，，， ，，全体抖圈人必将一鼓作气，，， ，，以等不得的紧迫感、慢不得的危� ；；； ；小⒆蛔〉氖姑校�， ，，向着既定目标踔厉奋发，，， ，，迅速打开局面，，， ，，实现开门红！
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